
和“短平快”管理。如果异化了科研管理的初衷,把科研工作当成流水线生产,提出各种不切实际、违背规律的要求,只会束缚科研人员的手脚,消磨其创新锐气,催生一批应付考核的学术泡沫,最终侵蚀健康的科研生态。一张张不合理的表格,就是一个个阻碍科研前进的拦路虎,就是一幅幅形式主义的标准像。进一步全面深化改革,建立契合科研特点和规律的评价与管理模式,才能让科研人员早日走出“表格围城”,使他们的创新活力竞相迸发、聪
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发布时间:02:08:31
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